الخصائص السيكومترية لمقياس السلوك التنظيمي لدي عينة من مديري ومعلمي بعض المدارس الحكومية وغير الحكومية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

المستخلص

ملخص البحث
     يهدف البحث الحالي إلى التحقق من الخصائص السيكومترية من خلال بيانات عينة قوامها 120 مديرا ومعلما من  مديري ومعلمي بعض المدارس في إدارات مختلفة وباستخدام التحليل العاملي التوكيدي والاستكشافي أوضحت نتائج البحث وجود أربعة عوامل للمقياس هي( الالتزام التنظيمي، الولاء التنظيمي ،ضغوط العمل ،الصراع التنظيمي ) وكذلك تميز المقياس بدرجة عالية من الثبات حيث بلغ معامل الثبات باستخدام معامل أوميجا ماكدونالدز 0.736 والصدق باستخدام الصدق العاملي والاتساق الداخلي.

الكلمات الرئيسية